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Jeudi 21 septembre

Emploi > Les contrats de travail > Les contrats classiques

Le contrat de travail à durée déterminée (CDD)

La conclusion d’un contrat à durée déterminée (CDD) n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi. Il doit obligatoirement faire l’objet d’un écrit Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet, de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise.

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/spip.php?page=article&id_article=979





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