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Jeudi 21 septembre

Formation > La formation tout au long de la vie

Principe

Le congé individuel de formation (CIF) est un droit d'absence, accordé sous certaines conditions, permettant au salarié de suivre l'action de formation de son choix :

  • à son initiative et à titre individuel,
  • indépendamment de son éventuelle participation à des stages inclus dans le plan de formation de l'entreprise qui l'emploie.

En principe, l'action de formation s'accomplit en tout ou partie pendant le temps de travail. Cependant, des actions de formation peuvent se dérouler entièrement en dehors du temps de travail (sous forme de cours du soir ou le samedi, par exemple).

Objectifs

La formation a pour objectifs :

  • d'accéder à un niveau supérieur de qualification,
  • de changer d'activité ou de métier,
  • de perfectionner des connaissances dans le domaine culturel ou social,
  • de se préparer à l'exercice de responsabilités associatives bénévoles,
  • de préparer et passer un examen pour l'obtention d'un titre ou d'un diplôme enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles.


Pour qui ?

Peuvent bénéficier de ce congé les salariés d'une entreprise des secteurs industriel, commercial, artisanal, agricole ou associatif :

  • Les salariés en CDI justifiant d'une activité salariée d'au moins 24 mois, dont 12 mois dans l'entreprise qui les emploie,
  • les salariés en CDD justifiant, à la fin de leur dernier contrat ou contrat en cours, d'une activité salariée de 24 mois, consécutifs ou non, au cours des cinq dernières années, dont 4 mois en CDD consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois dans l'entreprise qui les emploie. 

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